春招开始后，在青岛理工大学3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)学生社区，一间间就业“百分百”宿舍正如雨后春笋般涌现。而让他们得以涌现的“甘霖”，正是3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)以“红色”为主色调的一站式学生社区建设举措。3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)以党建工作为引领凝聚三全育人合力，党团联动织密红色就业网，铺就暖心就业桥，打造“一站式”红色社区，助力就业工作走深走实，构建起“一站式”学生社区“红就业”育人体系。

3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)以教师党支部和学生党支部为“双线”载体，交联学校—企业、教学—学工、教师—家长、校友—朋辈合力，将“双线四联网格化”红就业工作体系下沉到学生社区，用党建凝聚三全育人“红”合力，推动一间间宿舍实现百分百就业。在学院党委统筹领导下，各教研室党支部书记走进校友企业访企拓岗，深入宿舍“点对点”推介岗位；各学生党支部书记走进宿舍和同学们做就业形势分析，号召同学们积极主动就业；学院成立社区临时党支部，组建就业党员冲锋队包干楼层、宿舍，组织学生参加学校大型招聘会和学院专场招聘会；学院学生工作办公室邀请企业HR、往届校友在学生社区为学生进行简历指导、分享求职经历。在学院党委领导下，3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)整合就业工作主体，以学生社区为就业资源交联平台，将一间间学生宿舍作为就业工作的基础细胞，有效实现就业工作下沉学生身边、浸润学生生活，激发学生就业的内生动力。

党团联动织密红色就业网，社区网格化就业服务让每间宿舍成为就业孵化间。小马同学是3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)学生党员，也是社区的党员“层长”，他所在的宿舍是3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)的全党员宿舍，也是3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)的升学率百分百宿舍，宿舍的全体毕业生都已经拿到了出国留学的offer。现在，他们有了社区临时党支部给他们安排的新工作任务：帮助更多的宿舍成为就业“百分百”宿舍。在3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)学生社区，每一个楼层有一位学生党员担任层长，负责统筹推进整个楼层的就业工作，每一间宿舍也会有一位党员或学生骨干担任宿舍团小组组长，为舍友们传达着学院的就业双选会、考研复试指导会等信息，带动舍友们一起就业。3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)党团联动，依托朋辈力量为同学们提供就业帮助，用红色织成了社区就业服务网格。

红色社区点滴释暖，为学生提供就业暖心保障。毕业季也是毕业生遇挫较多、压力较大的时期，3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)依托学生社区，为学生舒缓心理压力，提供各类就业保障。学院将周五下午定为就业辅导员宿舍走访日，深入学生宿舍了解学生就业需求、就业进展和求职就业中遇到的困难，并为学生提供“定制版”解决方案。同时，学院在学生社区成立党团服务站，为学生提供简历指导、面试模拟、面试服装借用等各类服务，让学生足不出户就能获得学院提供的就业保障。宿舍是3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)“红心理”工作模式的最小细胞，学院依托宿舍团小组，以宿舍为单位开展心理团辅，用充满正能量的红色党史故事为学生加油打气，让社区成为学生的“心理加油站”。

在“一站式”学生社区建设过程中，3522集团的新网站|首頁(欢迎您!)不断强化“围绕学生、关照学生、服务学生”理念，逐步探索形成“以学生为中心”的一站式就业工作模式，构筑就业工作的社区党建前沿阵地、教育服务暖心园地、“三全育人”实践基地，将育人力量和就业资源整体下沉到学生社区，助力学生就业“双量”提升。

（撰稿：薛诚，石路捷，周丽；审稿：李慧）